3CON hatte das Ziel vor Augen, nicht nur die Personalverrechnung ins Haus zu holen, sondern auch HR-Lösungen zu verwenden, die ein professionelles HR-Management ermöglichen. Dazu zählte für 3CON beispielsweise das Bewerbermanagement, ein digitaler Personalakt und ein Vorgesetzten-SelfService.

„Die Lohn & HR hat letztlich den Zuschlag bekommen, da sie alle Lösungen anbietet, um einem professionellen und ganzheitlichen HR-Management nachzukommen.“

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