Whitepaper: Blended Learning
In diesem Whitepaper erfahren Sie was man unter Blended Learning versteht und warum es sinnvoll ist diese als nachhaltige Weiterbildungsstrategie in der Personalentwicklung einzusetzen.
HR-liche Festtage
Das Team der Lohn & HR bedankt sich für die gute Zusammenarbeit und wünscht Ihnen besinnliche Feiertage!
Podcast: Personalverrechnung in Krisenzeiten meistern
Herr Anton Berger-Schauer zu Gast bei Julia Hauska: In der Folge 4 des HR Podcast Österreich bekommen wir nicht nur einen Einblick in die Personalverrechnung im öffentlichen und privaten Bereich.
Neukundenreferenz: Single Use Support
Das Tiroler Startup aus Kufstein setzt ihre Digitalisierungsstrategie gemeinsam mit uns um. Hohe Zeitersparnis und Entlastung der Mitarbeiter stehen als Ziele ganz oben.
Podcast: Erfolgreiche HR-Softwareeinführung
Bernhard Mölzer, verantwortlicher IT-Projektmanager im HR-Bereich des ÖAMTC, teilt seine Erfahrungen im HR-Podcast Österreich hinsichtlich seines aktuellsten Softwareprojektes. Hören Sie rein!
Weitere Aufstockung der Investitionsprämie
Vergessen Sie nicht die Förderung von 14 % für Digitalisierungsprojekte zu beantragen und setzen Sie Ihre Digitalisierungspläne jetzt um!
personal manager Online Expo
Die HR-Branche wird immer mehr digitalisiert - und wird somit immer innovativer! Lernen Sie von nationalen und internationalen HR-Praktikern, generieren Sie neue Leads und knüpfen Sie interessante Kontakte.
Podcast: Digitalisierung ist wichtig – aber nicht alles
Unser Geschäftsführer der Lohn & HR, Thomas Scharmer, beim HR-Podcast Österreich mit Mag. Julia Hauska.
Gesetzliche Neuerungen mit Herrn Mag. Kraft
Arbeitsrechts- und Personalverrechnungsexperte Mag. Rainer Kraft liefert Ihnen Einblicke, Antworten und Beispiele über gesetzliche Neuerungen in der Personalverrechnung.
Whitepaper: Die TOP 10 Faktoren zur Mitarbeiterbindung
Es ist offensichtlich, dass es einfacher, kostengünstiger und zeitsparender ist, MitarbeiterInnen zu binden und weiterzuentwickeln. Wir listen die Top 10 Faktoren, die Sie bei der Mitarbeiterbindung berücksichtigen sollten.