Wen wir suchen.Wen wir suchen.
---Quereinsteiger und Professionals
Wir suchen Personalverrechner, Kundenbetreuer, Vertriebsmitarbeiter, Softwareentwickler und Consultants! Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und sind bereit für neue Herausforderungen? Dann sind Sie bei Lohn & HR richtig. Nutzen Sie die Vorzüge, die wir Ihnen bieten und starten Sie Ihre Karriere in einem innovativen Unternehmen.
Juniors & Trainees
Traineeprogramme sind ein optimales Sprungbrett in die berufliche Zukunft. Die Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, unterschiedliche Bereiche im Unternehmen kennenzulernen und in Projekten aktiv mitzuarbeiten. Mit diesem Mix können herausfordernde Aufgaben übernommen und Erfahrungen gesammelt werden.
Das sagen unsere Mitarbeiter.Das sagen unsere Mitarbeiter.
---Als Trainee konnte ich in den verschiedensten Arbeitsbereichen Erfahrungen sammeln und neue Stärken an mir entdecken und entwickeln. Durch die intensiven Schulungen konnte ich in jeder Abteilung bald einige Aufgaben übernehmen und so bereits selbstständig am täglichen Geschäft mitarbeiten.
Christina Holzer
Teamleitung Support & Consulting
Meine Laufbahn habe ich in der Support-Abteilung der Lohn & HR GmbH begonnen. Sehr schnell erhielt ich die Chance bei neuen Projekten mitzuwirken und wollte schon bald mehr Verantwortung übernehmen. Mittlerweile bin ich Teamleiterin der Support- und Consultingabteilung und habe ein tolles Team hinter mir stehen, welches mir tatkräftig bei der Bearbeitung diverser Anfragen unter die Arme greift.
Christiane Schwarzenbacher
Bereichsleitung Service
Ich liebe es, mit der Zeit zu gehen – das bringt Neues und viele Herausforderungen mit sich. Weil Lohn & HR genau diese Devise verfolgt und es uns Mitarbeitern möglich gemacht wird, sich laufend weiterzuentwickeln, arbeite ich gerne hier!
Hannah Grünwald
Vertrieb & Marketing
Nach meiner tollen und umfangreichen Ausbildung im Traineeprogramm, habe ich meine angelernten Kenntnisse im Vertrieb eingesetzt. Da Lohn & HR stark auf Innovationen, Modernisierung und Digitalisierung setzt, kann ich erlerntes Wissen aus meinem aktuellen Betriebswirtschaftslehre Studium mit Fokus auf Digital Business stetig einbringen. Außerdem gilt bei Lohn & HR, dass jegliche Ideen der Mitarbeiter berücksichtigt und vielmals auch realisiert werden. Dadurch können wir mit neuesten Technologien am Markt bestehen und ein Antreiber dieser Branche sein.
Nico Rettensteiner
Vertrieb
Als Trainee konnte ich wichtige Einblicke in den verschiedene Abteilungen erhalten und hatte die Möglichkeit meine KollegInnen besser kennenzulernen. Das hilft einerseits Arbeitsabläufe besser zu verstehen und andererseits die abteilungsübergreifende Kommunikation zu stärken.
Die Lohn & HR steht für mich für ein innovatives und junges Team. Nur so ist es mir möglich, meinen Lebensmittelpunkt nach Graz zu verlagern und dennoch für die Firma tätig zu sein.
Die Lohn & HR steht für mich für ein innovatives und junges Team. Nur so ist es mir möglich, meinen Lebensmittelpunkt nach Graz zu verlagern und dennoch für die Firma tätig zu sein.
Martina Röck
Kundenbetreuung
Obwohl ich erst seit kurzem Trainee im Unternehmen bin, konnte ich bereits viel Neues lernen und an Erfahrungen sammeln. Die Lohn & HR bietet eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung, die sich ideal mit meinem Studium kombinieren lässt und neue Einblicke in spannende Bereiche ermöglicht.
Philipp Muth
Trainee
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---Für Sie ist keine passende offene Stelle dabei? Initiativbewerbungen sind herzlich willkommen!
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Benefits
Bei uns im Unternehmen zählt der Mensch, der bei uns arbeitet, als wertvollste Ressource. Dies sollte sich für unsere Mitarbeiter bezahlt machen. Wir setzen nicht nur auf eine leistungsgerechte Entlohnung, sondern bieten attraktive Angebote wie flexible Arbeitszeiten, kostenloses Fitnessstudio, ActiveCard (vergünstigtes Einkaufen), Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien, Betriebsärztin, Ruheräume, Kantine, Game-Zone, gute Zuganbindung und vieles mehr.
Personalentwicklung
Den Erfolg verdanken wir allein unseren Mitarbeitern. Deswegen legen wir besonders großen Wert auf deren persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten nicht nur laufend Schulungen an, sondern stellen unseren Mitarbeitern auch externe Schulungsangebote zur Verfügung. Bei regelmäßigen Mitarbeitergesprächen kann noch zusätzlich mit dem Vorgesetzten abgestimmt werden, welche Seminarangebote der Mitarbeiter künftig nutzen möchte.
Work-Life-Balance
Jeder einzelne Mensch bringt eine individuelle Lebenssituation mit. Deshalb bietet Lohn & HR ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, die zur Lebenssituation passen und ein Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatem ermöglichen. Als Familienunternehmen ist Lohn & HR ein familienfreundliches Unternehmen und wir wissen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagierter und leistungsfähiger sind, wenn Privatleben und Arbeit in einem gesunden Verhältnis zueinander stehen.