Transparente Ziele

für eine gemeinsame Zielerreichung

Zielvereinbarungen sind sowohl für Ihre Mitarbeiter wichtige Schlüsselpunkte als auch für Führungskräfte. In der Zielvereinbarung werden nicht nur gehaltliche Meilensteine abgesteckt, sondern vielmehr individuelle und auch an die Unternehmensziele angepasste Vereinbarungen getroffen.

In diesen Prozessen steckt sehr viel Potenzial an Motivation für Ihre Mitarbeiter, wenn dieser stark in die Ausarbeitung der Zielvereinbarungen und im weiteren 360°-Feedback miteingebunden wird. Dadurch wird ein höheres unternehmerisches Bewusstsein gebildet, was sich letztendlich positiv auf den Unternehmenserfolg auswirkt.

Performancesteigerung

  • Transparenter Blick auf eigene, Unternehmens- oder Teamziele
  • Mitarbeiter in den Prozess integrieren
  • Mitarbeitergespräche in der Software erfassen, bestätigten und bewerten

Feedback

  • Internes und externes 360°-Feedback zur Mitarbeiterperformance
  • Schnelle Beurteilung über Unternehmensgrenzen hinaus
  • Motivation für Weiterentwicklung

Überblick

  • Grafische Analysen
  • Gefährdete Ziele sofort erkennen
  • Reports, Checklisten oder Erinnerungen abrufen

Beurteilungsperioden

  • Mitarbeitergespräche individuell takten
  • Angepasst an Unternehmensrhythmus
  • Unterstützung durch Assistentenfunktion

Durch die einfache Überblicksverschaffung der Unternehmensziele, wird ebenso das Ausrichten der persönlichen Entwicklungsziele eines Mitarbeiters vereinfacht. Mitarbeiter können sich aktiv bei der Gestaltung von Zielen einbinden, welches den Motivationsanreiz begünstigt.

Die Möglichkeit, sowohl interne als auch externe Feedbacks über die Software einzuholen, schafft eine umfassende Mitarbeiterbeurteilung mit realistischen Einschätzungen der Fähigkeiten und Verhaltensweisen. Mitarbeitergespräche werden infolgedessen eher anerkannt und die Motivation zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters deutlich gesteigert. Alle Zielvereinbarungen und Fortschritten lassen sich übersichtlich, anhand von grafischen Auswertungen, abbilden.

Ihre Vorteile:

  • Mitarbeiter involvieren und in Verantwortung nehmen
  • Mitarbeiter fühlen sich eigenverantwortlich
  • Transparente Zielerreichung immer im Überblick
  • 360°-Feedback
  • Feedback durch dritte über Unternehmensgrenzen hinweg
  • Grafische Auswertungen
zielvereinbarung lhr software

Flexibilität

Eine gute Software PASST SICH AN den Kunden an – nicht der Kunde an die Software.

Die Zielvereinbarung Software ist individuell konfigurierbar und je nach Bedarf erweiterbar. So zahlen Sie auch nur für das, was Sie wirklich brauchen! Gerade deshalb ist unsere Software branchen- und größenunabhängig einsetzbar.

Nico Rettensteiner headshot - Karriere

Nico Rettensteiner, Sales Consulting

Noch Fragen?Noch Fragen?

Sie wünschen sich mehr Informationen über unsere Softwarelösungen? Eine gezielte Bedarfsanalyse ist der erste Schritt, um gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

Unsere Mitarbeiter sind gerne für Sie da!

Back to top
Demo
Kontakt