Schlüsselstellen sicherzustellen, erfordert eine gute Laufbahn- und Nachfolgeplanung. Mit der Nachfolgeplanung Software identifizieren Sie die wichtigsten Fach- und Führungspositionen und zudem unterstützt sie bei der Planung für eine optimale Besetzung.

Personalrisiken lassen sich transparent aufzeigen und das Tool ermöglicht es Ihnen, frühzeitig qualifizierte Nachfolger für die Position zu rekrutieren. Anhand des transparenten Karrierepfades lassen sich klare Perspektiven und berufliche Entwicklungen abbilden.

Die Nachfolgeplanung und die dazugehörige Potenzialeinschätzung wird mit der Software für Führungskräfte leicht gemacht und erfordert nur wenig Aufwand. Um den Weg eines aufwendigen und teuren Bewerbungsprozesses zu umgehen, empfiehlt es sich potenzielle Kandidaten zunächst im eigenen Unternehmen zu erörtern.

Für Sie werden automatisch potenzielle Kandidaten verglichen und Ihnen folgend vorgeschlagen. Zusätzlich liefert Ihnen die Nachfolgeplanung aussagekräftige Gegenüberstellungen und entscheidende Kennzahlen.