Der ein oder andere hat sich bestimmt Ziele für das neue Jahr gesetzt. Gerade der Erfolg beruflicher Ziele sollte auch messbar sein. Damit die festgelegten Ziele klar verfolgt und auch erreicht werden können, empfiehlt sich die Anwendung der SMART-Methode. Wie Sie Ziele richtig mit Hilfe der SMART-Formel definieren, erfahren Sie im folgenden Artikel. [zum Artikel]

Auf Flexibilität und einfachere Anpassungsfähigkeit wird gesetzt – das Zauberwort lautet „unkompliziert“ Eine Bewerbermanagement Software war bereits im Einsatz. Der Anlass, sich auf die Suche nach einer neuen Software zu machen, war jener, die Anpassungen und Einstellungen unkomplizierter ändern zu können, ohne die IT-Abteilung hierfür einzuspannen. Voraussetzung war, den kompletten Bewerbungsvorgang für alle Mitwirkenden so ...

Arbeitgeber aller EU-Mitgliedsstaaten werden nun zur ausnahmslosen Aufzeichnung der Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter verpflichtet! Der Europäische Gerichtshof (EuGH) in Luxemburg hat ein neues Urteil zum Thema Arbeitszeiterfassung gefällt. Dadurch müssen nun neben Österreich auch alle anderen Mitgliedsstaaten der Europäischen Union die geleisteten Dienstzeiten ihrer Mitarbeiter vollständig mitführen. Hierzu muss ein passendes System eingerichtet werden, mit welchem ...