PROVINZENZ wird zukünftig ihre 230 Mitarbeiter:innen mit LHR Lohn abrechnen. Erhalten Sie einen kurzen Einblick in den Projektablauf.

Das österreichische Familienunternehmen Salzburg Schokolade GmbH ist ein Süßwaren-Hersteller mit mehr als 120 Jahren Tradition. Im Schokoladenwerk in Grödig dreht sich alles um Schokolade und deren Verarbeitung. „Wir haben nach einer Gesamtlösung für die Lohnverrechnung und Zeiterfassung gesucht und sind mit der Firma Lohn & HR fündig geworden.“ Auf der Suche nach einem Partner, der ...

„Für uns ist nicht nur die Software, sondern auch das Team dahinter besonders wertvoll!“ Eine von zwei Lohnverrechnungslösungen im Rechenzentrum der Gemdat OÖ war in die Jahre gekommen, daher stand aus technischer Sicht eine Änderung an. Hierbei entschied man sich, die Firma Lohn & HR als Softwarepartner heranzuziehen. Die Gemdat OÖ ist führender Anbieter im ...

Das Wiener Konzerthaus ist eines der bedeutendsten Konzerthäuser Europas und prägt das Musikleben in Wien entscheidend. Allein in der letzten Saison ließen sich rund 600.000 Menschen für den Besuch von mehr als 900 Veranstaltungen im Konzerthaus begeistern. „Den größten Nutzen sehen wir in der Möglichkeit des zeit-, personen- und ortsunabhängigen Zugriffes auf die Lohnverrechnung!“ Im ...

Die Bundesimmobiliengesellschaft bewirtschaftet und verwaltet rund 2.200 Liegenschaften und gilt als einer der größten Immobilieneigentümer Österreichs. „Für uns war sowohl die Anpassungsflexibilität der Software direkt durch die HR-Abteilung als auch die einfache Bedienung ausschlaggebend.“ Eine hohe Anzahl an Bewerbungen in Excellisten und Papierordnern zu bewältigen, war früher oder später kaum mehr durchführbar und nicht mehr ...

Sonnentor erfreut sich an einer großen Menge Bewerbungen. Um den administrativen Aufwand der Bewerberverwaltung zu verringern, entschied sich Sonnentor dafür, das umantis Bewerbermanagement als Rekrutierungssoftware einzuführen.

"Die Firma Herbert Lugitsch u. Söhne Ges.mbH hat sich mit der Lohn & HR GmbH für einen zuverlässigen und erfahrenen Partner entschieden."

Mit dem steigenden Erfolg wuchsen auch die Anforderungen im Bereich Personal und hier vor allem im Bereich Bewerbermanagement. Zu viele verschiedene Tools bedeuteten doppelte Arbeitsschritte, Unübersichtlichkeit und einen hohen administrativen Aufwand.

Eine effiziente Administration unserer Belegschaft in den Filialen und der Zentrale, aber auch die Herausforderung die wertschöpfenden Prozesse im Personalbereich zu optimieren ist eine Aufgabe, die der Unterstützung von kompetenten und erfahrenen Partnern bedarf...

„Für uns war die vollständige Integration der Zeiterfassung in die Personalverrechnung ausschlaggebend.“ Neben den HausbesorgerInnen und -reinigerInnen, welche bereits im eigenen Hause abgerechnet wurden, entschied sich das Unternehmen nun auch dafür, die Abrechnung der Angestellten intern abzuwickeln.