Lernmanagement

Mitarbeiter sind der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein exzellentes Lernmanagement garantiert, dass sie das auch bleiben.

Software für professionelles Weiterbildungs- und LernmanagementSoftware für professionelles Weiterbildungs- und Lernmanagement

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Der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse, sondern Mitarbeiter. Damit sie das auch bleiben, gilt es ein Lernmanagement zu etablieren, das Mitarbeitern den größtmöglichen Lernerfolg garantiert. Die Lösung unterstützt die Weiterbildungsverantwortlichen bei der Planung,

Ausschreibung und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job. Ob Anmelden, Teilnehmer informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Kurs-Management zur Verfügung, in das sowohl interne als auch externe Kursangebote komfortabel integriert werden können.

Was machen wir beim Lernmanagement anders?Was machen wir beim Lernmanagement anders?

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  • Interne sowie externe Weiterbildungsinhalte
  • Integrierter Prozess von der Genehmigung bis zur Abrechnung
  • Individuelle E-Learnings
  • Formelles und informelles Lernen

Lernmanagement-Software – effizient & einfachLernmanagement-Software – effizient & einfach

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Ihre Mitarbeiter haben zu jeder Zeit Zugang zu digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Im Überblick sind alle relevanten Informationen zu den Kursangeboten – so kann der Mitarbeiter seine Weiterbildung selbstständig vorantreiben. Und das Ganze macht auch noch Spaß: einfach entsprechenden Kurs auswählen und gleich den effizienten Genehmigungs- und Anmeldeprozess anstoßen.

Sie können mit unserer Software Kursangebote schnell, transparent und zielgruppengerecht ausschreiben. Vorgegebene Anmelde- und Auswertungsfragen sowie Checklisten unterstützen Sie in der Vor- und Nachbereitung der Weiterbildungsangebote.

Eigene Weiterbildungsveranstaltungen publizierenEigene Weiterbildungsveranstaltungen publizieren

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Das interne Veranstaltungsmanagement steht in direkter Konkurrenz mit externen Weiterbildungsangeboten. Ein ansprechendes Design – in Ihrem CI – unterstützt Sie bei der Vermarktung Ihrer Kurse. Adressieren Sie Ihre Angebote an die richtigen Zielgruppen und fördern Sie so die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen!

Zugriff auf WeiterbildungsanbieterZugriff auf Weiterbildungsanbieter

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Zusätzlich zu internen Kursen bieten wir Ihnen eine Integration von externen Kursangeboten an. So können Sie Ihr Weiterbildungsportfolio optimal ergänzen.

Und das Beste: Selbst die kaufmännische Abwicklung (inkl. Abrechnung) wird vollständig von der Lösung unterstützt und kann auf Ihre Bedürfnisse angepasst werden.

Nachhaltiger LernerfolgNachhaltiger Lernerfolg

am Arbeitsplatz
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Der Lernerfolg ist am größten, wenn der Impuls zur Weiterentwicklung im Betrieb vom Mitarbeiter selbst ausgeht. Gestalten Sie die Übersicht über Ihre Weiterbildungsangebote und den zugehörigen Prozess für Ihre Mitarbeiter so attraktiv und einfach wie möglich. Geben Sie Ihren Mitarbeitern gegebenenfalls auch die Möglichkeit, eigene Vorschläge für Weiterbildungsangebote zu machen. Denn Ihre Mitarbeiter wissen oftmals selbst am besten, welche Entwicklungspotenziale sie haben und wodurch sie einen höheren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter aktiv bei diesem Vorhaben!

In LerngruppenIn Lerngruppen

am Arbeitsplatz weiterbilden
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Ihre Mitarbeiter können sich selbst in Arbeits- und Lerngruppen organisieren. Alle Beiträge können innerhalb des Netzwerks gelesen, kommentiert und weiterbearbeitet werden. Dadurch wird informelles Lernen systematisiert und transparent.

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