Success Story Coveris

Success StorySuccess Story

Coveris
Success Story Coveris

Unsere transparente Zusammenarbeit und Flexibilität zeigen sich in der reibungslosen Kommunikation und schnellen Implementierung, was Coveris als zukunftsfähiges Unternehmen positioniert.

Kunde:

Coveris

Standort:

Unterlangenkampfen

Branche:

Chemische Industrie

Unternehmensgröße:

300 Mitarbeiter

Wir sind stolz darauf, unsere Erfolgsgeschichte mit Coveris zu teilen, die im Juli mit einem umfassenden Auftrag begann.

Unser Ziel war es, eine digitale Revolution durch die Einführung moderner Lösungen für Lohn, Zeit, Reisen, People Analytics (PeA) und Dokumentenverwaltung zu schaffen. Im September wurde der Auftrag erweitert, um den OrgManager einzuschließen und eine noch umfassendere Organisationsstruktur zu gewährleisten.

Coveris hat viele internationale Standorte. Wir haben für die österreichischen Standorte Wien und Kufstein unsere Software implementiert. Trotz der zusätzlichen Herausforderungen zeitweiligen Ressourcenengpässen aufgrund von Krankenständen und Urlaub, haben wir es geschafft, Lohn und Zeit erfolgreich mit dem Go-Live im Januar einzurichten.

Derzeit befinden wir uns inmitten der Implementierung der Zeiterfassung und sind zuversichtlich, dass auch dieses Modul bald erfolgreich eingerichtet sein wird. Die erste Echtabrechnung im Lohn wurde Ende Januar durchgeführt, ein bedeutender Meilenstein in der digitalen Transformation von Coveris.

Die Zusammenarbeit mit Coveris funktioniert reibungslos, sowohl vor Ort als auch bei Online-Terminen. Wir schätzen die Effizienz und das Engagement unseres Teams und freuen uns darauf, Coveris auch weiterhin auf dem Weg der digitalen Innovation zu begleiten. Unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte ist nicht nur ein Beweis für unsere Leistungsfähigkeit, sondern auch für die Zukunftsfähigkeit von Coveris in einer zunehmend digitalisierten Welt.

Success Story Coveris

Ausgangssituation:

Insolvenz des vorherigen Lohnsoftwareanbieters.

Lösung:

Vorherige Software sehr ähnlich zu LHR Software. Somit war der Umstieg sehr komfortabel für die Mitarbeiter. Außerdem intuitiv und selbsterklärend.

Vorteile

  • Ganzheitliche Digitalisierung: Coveris profitiert von einer umfassenden Digitalisierung ihrer Arbeitsprozesse, angefangen bei der Lohnabrechnung über die Zeiterfassung bis hin zur Verwaltung von Reisen, Personalmanagement (PeA) und Dokumenten.
  • Effiziente Organisationsstruktur: Die Integration des OrgManagers ermöglicht eine effiziente und gut strukturierte Organisationsplanung, was zu einer verbesserten Arbeitsablauforganisation führt.
  • Internationale Standortunterstützung: Trotz der Herausforderungen durch internationale Standorte in Wien und Kufstein gewährleistet die digitale Lösung eine einheitliche und effektive Verwaltung, unabhängig von geografischen Unterschieden.
  • Schnelle Implementierung: Die rasche Einrichtung von Lohn und Zeit mit dem Go-Live im Januar zeigt nicht nur unsere Effizienz, sondern minimiert auch Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb von Coveris.
  • Flexibilität und Skalierbarkeit: Die laufende Implementierung der Zeiterfassung und die Erweiterung der digitalen Lösungen bieten Coveris Flexibilität und Skalierbarkeit, um sich den sich ändernden Anforderungen und Wachstumszielen anzupassen.
  • Transparente Zusammenarbeit: Die reibungslose Zusammenarbeit, sowohl vor Ort als auch bei Online-Terminen, gewährleistet eine transparente Kommunikation und einen kontinuierlichen Informationsaustausch zwischen Coveris und unserem Team.
  • Zukunftsfähigkeit: Die umfassende digitale Transformation positioniert Coveris als zukunftsfähiges Unternehmen, das den Anforderungen einer zunehmend digitalisierten Geschäftswelt gewachsen ist.
Back to top
Kontakt