Bewerbermanagement

Mit exzellenter Recruiting-Software die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft sichern.

Erfolgreiches BewerbermanagementErfolgreiches Bewerbermanagement

& effiziente E-Recruiting-Prozesse
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Effiziente Recruiting-Prozesse sind wichtig, doch exzellentes Bewerbermanagement ist einer der entscheidenden Treiber des Unternehmenserfolges. Denn wer die richtigen Mitarbeiter finden und gewinnen kann, sichert sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Erfolgreiches Bewerbermanagement lässt sich durch ein hohes Involvement der Linie und der Teammitglieder

 

 

erreichen. Vom Antrag bis hin zur Besetzung der Stelle können Sie sich auf das papierlose Bewerbermanagement verlassen. Ihre Kandidaten können sich schnell und einfach in 90 Sekunden bei Ihnen bewerben, und wir ermöglichen Ihnen eine schnelle Reaktion auf Top-Kandidaten. Laden Sie diese in nur zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch ein.

 

 

Was macht unser Bewerbungsmanagement anders?Was macht unser Bewerbungsmanagement anders?

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  • Papierloser Bewerbungsprozess – einfach und schnell
  • Vorgesetzte und Team direkt involvieren
  • Attraktive Ausschreibungen
  • Bewerben in 90 Sekunden
  • Schnell auf gute Bewerber reagieren

Einstellungsquote durch Bewerbermanagement steigernEinstellungsquote durch Bewerbermanagement steigern

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Beziehen Sie die Mitarbeiter von Beginn an in den Rekrutierungsprozess ein und setzen Sie auf die Empfehlung Ihrer Teams. Ein erfolgreiches Bewerbermanagement beginnt beim Involvement Ihrer Mitarbeiter. Steigern Sie Ihre Einstellungsquote!

Top-Kandidaten in zehn Minuten onlineTop-Kandidaten in zehn Minuten online

zum Vorstellungsgespräch einladen
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Schnelle Reaktionszeiten sind das A und O im Kampf um die besten Talente. Mit unserer Bewerbermanagement-Software können Sie mit Top-Kandidaten auf persönliche Weise innerhalb von 10 Minuten ein Vorstellungsgespräch vereinbaren. Ein toller erster Eindruck!

Wie geht das? Bei Eingang der Bewerbung bekommen Sie in unserem E-Recruiting Tool eine Benachrichtigung und können die Bewerbung von überall mobil abrufen. Über professionelle E-Mail-Vorlagen, die Sie unkompliziert mit persönlichen Kommentaren ergänzen können, antworten Sie innerhalb weniger Minuten.

Zusammenarbeit im BewerbermanagementZusammenarbeit im Bewerbermanagement

HR & Linie
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Das Liniencockpit ist ein persönlicher Assistent für die Linienvorgesetzten und gestaltet die Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und Linienvorgesetzten so einfach wie nie zuvor. Ändert sich der Status eines Kandidaten, erhält der zuständige Vorgesetzte sofort eine Nachricht und kann direkt in das Kandidatenprofil springen um alle Informationen zu sichten. Ob aus dem Büro oder mobil von unterwegs – Termine, Unterlagen und Beurteilungen der Kandidaten stehen hier zentral zur Verfügung.

Ansprechende StelleninserateAnsprechende Stelleninserate

digital veröffentlichen
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Die Candidate Experience beginnt bereits beim Stelleninserat. Auch die Jobsuche soll Spaß machen. Mit unseren Inseraten wecken Sie Emotionen und Interesse bei den Bewerbern. So kann sich zum Beispiel das Team persönlich vorstellen, das gerade Verstärkung sucht. Alle Inserate können individuell an das CI Ihres Unternehmens angepasst werden und einfach verwaltet werden.

Attraktiver AußenauftrittAttraktiver Außenauftritt

beim Bewerber
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Ein attraktiver Außenauftritt ist Ihre Visitenkarte im hart umkämpften Bewerbermarkt. Potenzielle Bewerber lernen so Ihr Unternehmen von seiner besten Seite kennen. Zeigen Sie in Ihrem Karriereportal, was Ihr Unternehmen zu bieten hat. So beginnt das Onboarding der Kandidaten schon vor der Bewerbung, und Sie sichern sich Vorteile auf dem Arbeitgebermarkt.

Analysen & AuswertungenAnalysen & Auswertungen

der Bewerbungsprozesse
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Unsere Bewerbermanagementsoftware ermöglicht Ihnen innovative und aussagekräftige Analysen über Prozesskennzahlen, Qualität der Bewerber und die effektivsten Ausschreibungskanäle und Bewerber-Quellen. Mit unserer langjährigen Erfahrung stellen wir Ihnen zentrale Auswertungen zur Verfügung, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtern und Sie in Ihren Entscheidungen unterstützen.

Active SourcingActive Sourcing

Kandidatensuche mit der Bewerbermanagement Software leicht gemacht
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Seit sich professionelle Karriere- und Business-Netzwerke wie XING oder LinkedIn etabliert haben, entdecken immer mehr Unternehmen die Möglichkeiten sozialer Medien für das Recruiting. Starten Sie Ihr Active Sourcing und finden Sie noch schneller die richtigen Kandidaten! Die gezielte Suche nach Profilen und die persönliche Ansprache über Social Media bieten Vorteile im Wettbewerb um die besten Kandidaten.
Die E-Recruiting Software und Active Sourcing gehen eine neue Verbindung ein.

Mit unserer Bewerbermanagement Software können Sie ein Tool nutzen, das nicht nur für effiziente Bewerbungsprozesse in Ihrem Unternehmen sorgt, sondern auch Ihre Active Sourcing Strategie nachhaltig unterstützt. Es ermöglicht die komplette Abwicklung des Bewerbungsprozesses ohne Papier und kommt damit den Bedürfnissen und Wünschen von Social Media-Nutzern in besonderer Weise entgegen. So können diese sich nach der Ansprache über die sozialen Kanäle einfach, bequem, schnell und sicher über die Lösung mit Ihrem Social-Profil bewerben. Und das Beste:
Mit Active Sourcing können Sie Talent Pools sowohl in Ihrer Bewerbermanagement Lösung als auch bei LinkedIn, XING oder Indeed durchsuchen. Vergrößern Sie Ihre Chancen, die besten Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden!

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Wir lassen unsere Kunden sprechen.

Diese Events dürfen Sie nicht verpassen!

Erleben Sie die Zukunft des TalentmanagementErleben Sie die Zukunft des Talentmanagement

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