Automatisierung im LHR Lohn

Für die Pendlerpauschale kommt es ab 1. Juli 2021 darauf an, WIE OFT Sie in einem Kalendermonat tatsächlich zur Arbeit fahren. Ein Tag kann dann nur entweder

• ein „Pendeltag“
• ein Homeoffice-Tag
• oder ein „Nichtarbeitstag“

sein.

Pendeltage sind „normale“ Büroarbeitstage, Außendiensttage, Urlaubs- und Krankenstandstage – ausgenommen ist hier ein ganzjähriger Krankenstand.

Homeoffice-Tage sind tatsächliche Tage im Homeoffice; „Nichtarbeitstage“ sind Tage, an denen laut vereinbarter Arbeitszeiteinteilung nicht gearbeitet wird.

Homeoffice-Tage und „Nichtarbeitstage“ sind keine Pendeltage und demnach für die Pendlerpauschale nicht zu berücksichtigen.

Anspruch der Pendlerpauschale

Für den Anspruch auf Pendlerpauschale und Pendlereuro kommt es wie bisher auf die Anzahl der tatsächlichen Pendeltage im Kalendermonat an.

• Wenn Sie mehr als 10 Tage im Monat tatsächlich pendeln, steht Ihnen die Pendlerpauschale für den Monat ungekürzt zu.
• Wenn Sie mehr als 8 aber nicht mehr als 10 Tage im Monat tatsächlich pendeln, steht Ihnen die Pendlerpauschale zu zwei Dritteln zu.
• Wenn Sie mehr als 4, aber nicht mehr als 8 Tage im Monat tatsächlich pendeln, steht Ihnen das Pendlerpauschale zu einem Drittel zu.

Wir arbeiten derzeit daran, diese gesetzliche Neuerung in unserer Software LHR Lohn zu integrieren. Diese Änderung wird in der Software komplett automatisiert und erspart Ihnen jegliche manuelle Eingabe. Die Integration in der Software soll bis Sommer 2021 erfolgen.

L16 Lohnzettel Finanz: Neue Felder

Weiters wird es am Lohnzettel Finanz (L16) zukünftig drei neue Felder geben, die bereits ab 01. September 2021 über ELDA übermittelt werden können. Zwingend sind diese ab 01. Dezember 2021 zu übermitteln:

• Homeoffice Tage
• Betrag: Homeoffice Pauschale frei § 26 Z 9 lit a
• Betrag: übernommene Kosten für Massenverkehrsmittel, Werkverkehr § 26 Z 5 lit. b

Über die Fertigstellung der Umsetzungen in der Software werden wir Sie selbstverständlich rechtzeitig informieren!