SelfService
für Mitarbeiter:innen &
Vorgesetzte

Digitale HR-Prozesse für mehr Eigenverantwortung und Effizienz im Arbeitsalltag

Selbst verwalten. Entlastung schaffen. Transparenz fördern.

Ob Lohnverrechnung, Zeiterfassung oder Reisekosten: Mit dem LHR SelfService holen Sie Ihre Mitarbeiter:innen aktiv ins Boot und schaffen gleichzeitig wertvolle Entlastung für die HR-Abteilung. Alle Daten fließen automatisiert in die Lohnverrechnung ein – gesetzeskonform, österreichspezifisch und immer aktuell.

Der modulare Aufbau ermöglicht eine flexible Nutzung: vom digitalen Mitarbeiterprofil bis hin zur Leistungs- und Dokumentenerfassung. Die webbasierte Plattform steht auf PC, Tablet und Smartphone zur Verfügung – sicher, intuitiv und jederzeit verfügbar.

Dank der tiefen Integration mit LHR Lohn, LHR Zeit und weiteren Modulen entfällt doppelte Datenpflege. Ihr Vorteil: schlanke Prozesse, weniger Fehlerquellen und maximale Transparenz für alle Beteiligten.

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Kinderleichte Bedienung des digitalen SelfService

Unternehmen, die auf LHR vertrauen

Lohnverrechnung

Gehaltsdaten sicher einsehen und verwalten – jederzeit und ortsunabhängig.

Mitarbeiter:innen greifen auf Lohn- und Gehaltszettel, ELDA-Meldungen und Sonderzahlungen zu und können Anträge zur Auszahlung stellen. Vorgesetzte genehmigen direkt im System. Alle Daten fließen in die Abrechnung ein – automatisch und österreichkonform.

Zeiterfassung

Zeiten buchen, Überstunden beantragen, Abwesenheiten eintragen – alles digital.

Ob Gleitzeit, All-in oder Schichtbetrieb: Mitarbeiter:innen verwalten ihre Zeiten im SelfService eigenständig. Vorgesetzte behalten den Überblick, genehmigen Anträge und geben Zeitperioden frei. Alles fließt automatisch in LHR Zeit und LHR Lohn.

Dienstplaner

Dienstzeiten intelligent planen, Ressourcen effizient einsetzen.

Mit dem LHR Dienstplaner behalten Sie den Überblick über Schichten, Verfügbarkeiten und Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter:innen. Planen Sie Dienste schnell, fehlerfrei und gesetzeskonform – mit flexiblen Ansichten, smarten Filterfunktionen und direkter Zuweisung im SelfService. Überschneidungen werden automatisch erkannt, Änderungen in Echtzeit übernommen.

Reisekostenabrechnung

Von der Antragstellung bis zur Auszahlung – effizient und österreichkonform.

Reisen werden direkt im SelfService erfasst, mit Belegen verknüpft und durch frei definierbare Workflows genehmigt. Tag- und Nachtsätze sowie Spesen werden automatisch berechnet, Reisekosten über Lohn oder Buchhaltung ausgezahlt.

Dokumenten- & Arbeitsmittelmanagement

Digitale Verwaltung für mehr Effizienz und Sicherheit.

Krankmeldungen, Verträge oder Lohnzettel können einfach hochgeladen, kategorisiert und verarbeitet werden. Automatische Workflows und DSGVO-konforme Berechtigungen sorgen für Struktur und Sicherheit.

Mitarbeiterprofil

Stammdaten eigenständig pflegen – mit Freigabeprozess und Lohnintegration.

Persönliche Daten wie Adresse oder Kontoverbindung werden direkt von Mitarbeiter:innen gepflegt. Bei Bedarf erfolgt eine Genehmigung durch HR. Die Änderungen übertragen sich automatisch in LHR Zeit und LHR Lohn.

Leistungserfassung

Projektzeiten einfach erfassen – mobil und rechtssicher.

Mitarbeiter:innen dokumentieren ihre Leistungen direkt im System, Vorgesetzte prüfen und kommentieren. Ein Zeitendiagramm erinnert an offene Einträge. Die erfassten Leistungen fließen in Auswertungen, Lohnabrechnungen und Projektkalkulationen ein.

Urlaubsplaner

Urlaubsanträge einfach digital verwalten.

Urlaube beantragen und genehmigen – direkt im LHR SelfService. Mitarbeiter:innen stellen ihre Abwesenheitsanträge online, Führungskräfte prüfen und genehmigen mit wenigen Klicks. Alle genehmigten Urlaube sind sofort sichtbar und fließen automatisch in die Lohnverrechnung ein.

Lernen Sie uns kennen

Wichtige Vorteile im Überblick

Mit dem LHR SelfService schaffen Sie eine moderne, digitale Basis für Ihre HR-Prozesse – ganz ohne Medienbrüche oder doppelte Erfassung.

Selbstbestimmtes Arbeiten

Ihre Mitarbeitenden können Lohn-, Zeit- und Leistungsdaten eigenständig verwalten.

Rechtssicher in Österreich

Alle gesetzlichen Anforderungen werden berücksichtigt – von der Zeiterfassung bis zur Reisekostenabrechnung.

Prozesse automatisch verbinden

Anträge, Daten und Dokumente fließen direkt in die relevanten LHR-Module.

Maximale Transparenz für alle Beteiligten

Dank Statusübersichten, Kalendern und Freigaben wissen alle, woran sie sind.

Weniger Aufwand in der Personalabteilung

Durch SelfService und Workflows werden HR und Lohnverrechnung spürbar entlastet.

Intuitiv und mobil bedienbar

Die responsive Weboberfläche funktioniert ohne Java-Runtime auf allen Geräten.

Individuelle Berechtigungslogik

Zugriffsrechte lassen sich flexibel steuern – auf Abteilungs-, Rollen- oder Mitarbeiterebene.

Erweiterbar und zukunftssicher

Durch modulare Struktur skalierbar – mit persönlichem Service aus Österreich.

Auf der Suche nach der richtigen HR-Software?

Eine gute Software PASST SICH AN den Kunden an – nicht der Kunde an die Software.

Eine gezielte Bedarfsanalyse ist der erste Schritt, um gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere Produkte sind individuell konfigurierbar und können je nach Bedarf erweitert werden. So zahlen Sie auch nur für das, was Sie wirklich brauchen! Gerade deshalb ist unsere Software branchen- und größenunabhängig einsetzbar.

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Häufig gestellte Fragen

Welche HR-Prozesse lassen sich im SelfService digital abbilden?

Der LHR SelfService ermöglicht die digitale Abbildung zahlreicher HR-Prozesse: Neben Zeiterfassung, Leistungserfassung und Reisekostenabrechnung umfasst er auch Lohn- und Gehaltsdaten, Dokumentenmanagement, Mitarbeiter:innenprofile sowie Urlaubs- und Dienstplanungen. Unser Anspruch ist es, dass alle für LHR relevanten Informationen direkt von der betroffenen Mitarbeiter:in oder dem Vorgesetzten an der Ursprungsquelle in den SelfService eingegeben werden können, um Effizienz, Genauigkeit und Transparenz zu gewährleisten.

Wie sicher ist der Zugriff auf persönliche Daten im SelfService?

Alle Daten werden DSGVO-konform verarbeitet. Die Berechtigungslogik sorgt dafür, dass Mitarbeiter:innen nur ihre eigenen Daten sehen und bearbeiten können, während Vorgesetzte oder HR definierte Team- oder Abteilungszugriffe erhalten. Die Authentifizierung kann an bestehende Authentifizierungssysteme des Kunden angebunden werden, und zusätzlich ist eine Multi-Faktor-Authentifizierung möglich, um den Zugriff weiter abzusichern.

Ist der SelfService auch mobil nutzbar?

Ja. Der LHR SelfService ist webbasiert und benötigt keine zusätzliche Softwareinstallation. Mitarbeitende können per Smartphone, Tablet oder PC auf ihre Daten zugreifen – ideal für Homeoffice, Außendienst oder Schichtbetriebe. Zusätzlich lassen sich über IP-Ranges und Zertifikate steuern, von welchen Geräten und Standorten aus bestimmte Funktionen im SelfService genutzt werden

Wie aufwendig ist die Einführung des SelfService-Portals?

Die Einführung des LHR SelfService-Portals ist unkompliziert. Nach der Anpassung an Ihre Prozesse und Berechtigungen können Mitarbeitende sofort starten. Dank des selbsterklärenden User-Interfaces ist keine intensive Schulung erforderlich – in der Regel genügt eine kurze Anleitung, um Mitarbeiter:innen und Führungskräfte mit dem System vertraut zu machen.

Für welche Unternehmensgrößen ist der SelfService geeignet?

Der LHR SelfService ist modular aufgebaut und flexibel einsetzbar – für kleine Unternehmen ebenso wie für große Organisationen mit komplexen Strukturen. Dank rollenbasierter Zugriffe und Workflows profitieren beide von schlanken Prozessen und weniger Administrationsaufwand.

Lernen wir uns kennen – wir zeigen Ihnen, wie einfach moderne HR-Software sein kann.

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