Single Use Support – Digitale HR-Lösungen für ein wachsendes Pharma-Start-up

Wachstum bringt neue Anforderungen in HR

Die starke Wachstumsphase führte zu einem raschen Anstieg der Mitarbeiterzahlen – und damit auch der administrativen Tätigkeiten. Was zu Beginn noch manuell erledigt werden konnte, wurde bald zu einem zeitintensiven und ressourcenfressenden Prozess. Für das Unternehmen war klar: Um die Expansion weiter erfolgreich zu gestalten, braucht es eine skalierbare, digitale Lösung für HR- und Verwaltungsprozesse.

Modularer Einsatz von LHR-Software

Nach einer kurzen Entscheidungsphase entschied sich Single Use Support für mehrere Module von Lohn & HR, die optimal auf die Anforderungen zugeschnitten sind:

• LHR Zeit & LHR Leistung für flexible Zeiterfassung und Leistungserfassung,

• LHR People Analytics für datenbasierte Analysen und Auswertungen,

• LHR Reisen für die digitale und gesetzeskonforme Reisekostenabrechnung,

• LHR Dokumente und Arbeitsmittelverwaltung für zentrale Datenorganisation.

Diese modulare Kombination sorgt für transparente Abläufe, reduziert den administrativen Aufwand und unterstützt die Führungskräfte mit aktuellen Kennzahlen.

Digitalisierung mit klarem Zeitplan

Die Einführung der Software erfolgte Anfang 2021. Gemeinsam mit dem Projektteam von Lohn & HR wurden Prozesse analysiert, Workshops durchgeführt und die Module individuell konfiguriert. Die Integration verlief reibungslos, sodass Single Use Support rasch von den Vorteilen der neuen Lösung profitieren konnte.

Fazit

Seit der erfolgreichen Einführung nutzt Single Use Support die LHR-Module täglich, um die HR-Prozesse effizient und transparent zu gestalten. Die Kombination aus Zeiterfassung, Dokumentenmanagement, Reisekosten und Analytics liefert nicht nur eine enorme Entlastung, sondern auch wertvolle Steuerungsinstrumente für das Management. Damit ist das schnell wachsende Unternehmen bestens vorbereitet, seine internationale Expansion weiter erfolgreich voranzutreiben.