Renate Schlesinger von der Stadtgemeinde Schwechat gibt Einblicke in die Einführung der HR-Software LHR. Sie erzählt von den Herausforderungen, dem gemeindespezifischen Anpassungsbedarf und wie Zusammenarbeit und Vertrauen den Wandel erfolgreich machen. Ein ehrlicher Blick auf die digitale Transformation im öffentlichen Dienst.
Highlights:
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Umstieg von einem veralteten System auf eine moderne, österreichische Lösung
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Entscheidende Kriterien: Preis-Leistung, Support, Anpassungsfähigkeit
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Erfolgreiche Einführung durch persönliche Betreuung und klare Ansprechpartner
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Module im Einsatz: Lohnverrechnung, Budgetplanung, Urlaubsverwaltung, Self-Service
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Perspektivisch: Zeiterfassung und Dokumentenverwaltung
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Betonung der menschlichen Seite der Digitalisierung: Zusammenarbeit, Vertrauen, partnerschaftlicher Umgang