Suchen Sie nach einer umfassenden Lösung für Ihr Personalmanagement? Unsere Partner von Rexx Systems bietet innovative Software, die Ihre HR-Prozesse optimiert und digitalisiert.
HR-Management
Personalmanagement Lösung
Revolutionieren Sie Ihr HR Management mit Rexx Systems
Warum Rexx Systems?
- Über 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- Mehr als 3.000 zufriedene Kunden weltweit
- Unsere ISO27001:2022 Zertifizierung dient Ihrer Datensicherheit
- Individuell anpassbare, modulare Software
- Umfassender Support und Schulungen
Unternehmen, die auf LHR vertrauen
Effizientes Bewerbermanagement
Effiziente Bewerberverwaltung durch Multiposting, Bewerbertracking und automatisierte Prozesse.
Mit der HR-Software von Rexx Systems gestalten Sie Ihr Recruiting deutlich schneller und professioneller. Offene Stellen können Sie mit nur wenigen Klicks per Multiposting auf über 800 Jobportalen veröffentlichen – für maximale Reichweite und Sichtbarkeit Ihrer Vakanzen. Eingehende Bewerbungen laufen zentral zusammen, werden strukturiert erfasst und lassen sich mit transparenten Workflows einfach vergleichen.
Das integrierte Bewerbermanagement reduziert den administrativen Aufwand erheblich: von der Stellenanzeige über die Kommunikation mit Kandidat:innen bis hin zum digitalen Bewerbertracking. Ihre HR-Abteilung spart Zeit, minimiert Fehler und schafft gleichzeitig ein positives Bewerbungserlebnis.
Die enge Verzahnung mit weiteren HR-Prozessen ermöglicht eine ganzheitliche Betrachtung – von der Rekrutierung bis hin zur Personalentwicklung. So behalten Sie jederzeit den Überblick, steigern die Effizienz und gewinnen die passenden Talente für Ihr Unternehmen in Österreich.
Umfassendes Talentmanagement
Alle Mitarbeiter:innen-Daten zentral verwalten, Potenziale erkennen und gezielt entwickeln.
Mit dem Talentmanagement von rexx systems bündeln Sie sämtliche relevanten Informationen Ihrer Mitarbeiter:innen in einem zentralen System – übersichtlich, aktuell und jederzeit verfügbar. Durch die enge Vernetzung aller HR-Daten behalten Sie den Überblick über Qualifikationen, Kompetenzen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das integrierte Performance Management unterstützt Sie dabei, Mitarbeiter:innen-Gespräche effizient vorzubereiten und klare Zielvereinbarungen zu treffen. Ergebnisse werden transparent dokumentiert und dienen als Grundlage für individuelle Weiterentwicklungspläne. So fördern Sie Motivation und Leistung nachhaltig.
Mit der Nachfolgeplanung identifizieren Sie frühzeitig Schlüsselpositionen und passende Talente innerhalb Ihres Unternehmens. Das Kompetenzmanagement macht vorhandene Stärken sichtbar und deckt Qualifikationslücken auf.
Ihr Vorteil: Sie sichern die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens und schaffen eine strategische Grundlage für langfristigen Erfolg am Arbeitsmarkt in Österreich.
Digitales Ausbildungsmanagement
Azubis, Trainees und Studierende effizient begleiten – mit individuellen Lernpfaden und smarter Planung.
Das Ausbildungsmanagement von Rexx Systems unterstützt Sie bei der strukturierten Verwaltung und Betreuung Ihrer Auszubildenden, dualen Studierenden oder Trainees. Über 500 hinterlegte Rahmenpläne für anerkannte Ausbildungsberufe bilden die Grundlage, die Sie flexibel anpassen und erweitern können. So erstellen Sie mit wenigen Klicks individuelle Ausbildungspläne und Talentprogramme.
Intelligente Matching-Algorithmen reduzieren den Planungsaufwand erheblich: Lernstationen, Lernziele und Einsatzzeiten werden automatisch vorgeschlagen und digital abgebildet – ganz ohne Excel und Papier. Fortschritte lassen sich in Echtzeit verfolgen und Auswertungen nach Beruf, Lehrjahr oder Station erstellen.
Besonderen Mehrwert bieten die integrierten Tools: Online-Berichtshefte, Microlearning, Mediathek und Chatfunktion fördern Transparenz und Kommunikation zwischen Ausbildenden und Auszubildenden. Mit App-Zugriff auf iOS und Android ist das Ausbildungsmanagement jederzeit und überall verfügbar.
Ihr Vorteil: Sie sparen Zeit, entlasten Ihre Ausbildungsleiter:innen und sichern eine hochwertige Ausbildung – gesetzeskonform, praxisnah und zukunftsorientiert für Unternehmen in Österreich.
Innovative HR-Software
Die HR-Software von Rexx Systems digitalisiert sämtliche HR-Workflows und schafft volle Transparenz.
Automatisierte Routineaufgaben entlasten Ihr Team und ermöglichen es, mehr Zeit in strategische HR-Themen zu investieren. Ob Workforce-Planning, Organisation oder Reporting – Die HR-Software von Rexx Systems begleitet sämtliche HR-Prozesse durchgängig und sorgt für eine spürbare Arbeitserleichterung.
Der modulare Aufbau bietet die Möglichkeit die Software genau an die Anforderungen Ihres Unternehmens anzupassen. Dank nahtloser Systemintegration über Standardschnittstellen zu ERP, Zeitwirtschaft und Payroll fügt sich die Lösung reibungslos in Ihre bestehende IT-Landschaft ein. ISO 27001:2022 zertifiziert und vollständig EU-DSGVO-konform.
Rexx Workforce Management
Digitalisierte Arbeitszeiterfassung schafft volle Transparenz.
Mitarbeiter:innen erfassen ihre Zeiten minutengenau per Desktop, Terminal, Mobile App oder standortbasiertem Check-in. Jede Buchung fließt in Echtzeit in flexible Zeitkonten, wird automatisch geprüft und sorgt für absolute Verlässlichkeit.
Die Workforce-Management-Engine plant Schichten, Dienstreisen und Homeoffice-Blöcke anhand von Verfügbarkeiten, Qualifikationen und Abwesenheiten. Resturlaub, Gleitzeit und Mehrarbeit werden berücksichtigt, während kostenoptimierte Besetzungen automatisch vorgeschlagen werden. HR und Führungskräfte behalten via Dashboards Überstunden, Zuschläge und Fehlzeiten jederzeit im Blick.
Get More
Zusätzliche Services und Mehrwerte.
Ob digitale Unterstützung im Alltag, Vernetzung mit anderen HR-Profis oder Zugang zu exklusivem Wissen – Get More erweitert die Rexx Suite um Funktionen, die weit über klassische HR-Software hinausgehen.
Im Zentrum steht Rai – Rexx Artificial Intelligence, die intelligente Assistenz für effizientere Prozesse. Über das Rexx Kundenforum tauschen sich Unternehmen direkt mit anderen Rexx Usern aus, teilen Best Practices und profitieren von wertvollen Impulsen.
Darüber hinaus bietet Get More Zugang zu praxisnahen Webinaren, in denen aktuelle Themen und Best-Practice-Lösungen vermittelt werden. Mit dem Rexx Hub sind Schnittstellen, Integrationen und Erweiterungen zentral gebündelt – für eine nahtlose Verbindung Ihrer HR-Systemlandschaft.
REXX Systems
Folder
Auf der Suche nach der richtigen HR-Software?
Eine gute Software PASST SICH AN den Kunden an – nicht der Kunde an die Software.
Eine gezielte Bedarfsanalyse ist der erste Schritt, um gemeinsam die beste Lösung für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere Produkte sind individuell konfigurierbar und können je nach Bedarf erweitert werden. So zahlen Sie auch nur für das, was Sie wirklich brauchen! Gerade deshalb ist unsere Software branchen- und größenunabhängig einsetzbar.
Häufig gestellte Fragen
Wie läuft die Einführung von Rexx Systems in meinem Unternehmen ab?
Die Implementierung wird vom Rexx Systems Consulting begleitet und erfolgt in enger Abstimmung mit Ihrem Team. Nach einer Bedarfsanalyse wird die Software an Ihre HR-Prozesse angepasst und in den gewünschten Schritten ausgerollt. Schulungen, Lernvideos und das Kundenforum stellen sicher, dass Mitarbeiter:innen und Führungskräfte das System effizient nutzen können. So gelingt der Umstieg von manuellen Prozessen oder Insellösungen reibungslos.
Wie flexibel lässt sich Rexx Systems an individuelle HR-Prozesse anpassen?
Rexx Systems ist modular aufgebaut und kann exakt auf Ihre Anforderungen abgestimmt werden – von Recruiting über Talentmanagement bis zur Mitarbeiter:innen-Entwicklung. Individuelle Workflows, Rollen und Berechtigungen machen die Software zu einer passgenauen Lösung für Ihre HR-Abteilung.
Und das Wichtigste dabei: Sie können diese Anpassungen im laufenden Betrieb jederzeit auch selbst vornehmen – direkt über die Benutzeroberfläche, ganz ohne Programmierung.
Welche Kostenmodelle gibt es für die Nutzung von Rexx Systems?
Die Lizenzierung erfolgt nach Anzahl der Mitarbeiter:innen. Unternehmen zahlen nur für jene Module, die sie tatsächlich einsetzen – ob Bewerbermanagement, Talentmanagement oder HR-App. Damit ist die Lösung für KMU ebenso attraktiv wie für große Konzerne, die umfassende HR-Prozesse digitalisieren möchten.
Welche Unterstützung erhalten Unternehmen nach dem Go-Live?
Neben einer professionellen Implementierung bietet Rexx Systems umfassende Wartungs- und Supportleistungen an. Dazu gehören das Kundenforum inkl. KI-Chatbot für Systemfragen, regelmäßige Updates mit technischen Neuerungen und funktionalen Erweiterungen, informative Webinare sowie ein großes Support-Team und persönliche Ansprechpartner:innen im Consulting, die Ihnen bei Fragen im laufenden Betrieb schnell weiterhelfen.
Wie erleichtert Rexx Systems die Zusammenarbeit zwischen HR und Führungskräften?
Durch klare Workflows, transparente Dashboards und mobile Zugriffsmöglichkeiten sind alle Beteiligten jederzeit informiert. Führungskräfte genehmigen Anträge direkt im System, HR-Abteilungen erhalten konsistente Daten und Mitarbeiter:innen profitieren von mehr Transparenz und Eigenverantwortung. Alle Abläufe sind revisionssicher dokumentiert und können flexibel ausgewertet werden.
Lernen wir uns kennen – wir zeigen Ihnen, wie einfach moderne HR-Software sein kann.
- Persönliche Beratung durch Experten
- Antworten auf Ihre konkreten Fragen
- 100 % DSGVO-konform & auf Österreich abgestimmt
100+ Unternehmen beraten | DSGVO-konform | Made in Austria