Dank der integrierten Berechtigungsverwaltung legen Sie genau fest, wer welche Daten einsehen oder bearbeiten darf. Ihre Auswertungen sind dadurch nicht nur inhaltlich korrekt, sondern auch organisatorisch abgesichert. Je nach Rolle, zum Beispiel HR-Leitung, Geschäftsführung oder Vorgesetzte, wird definiert, welche Dashboards und Berichte sichtbar oder bearbeitbar sind. Die Einhaltung des Datenschutzes ist damit strukturell verankert und erfordert keinen zusätzlichen Aufwand.
Die webbasierte Lösung ermöglicht individuelle Dashboards, automatisierte Berichte und grafische Analysen in Echtzeit. Sie behalten jederzeit den Überblick über Budget, Resturlaube, Überstunden und viele weitere Kennzahlen. Filter nach Abteilung, Standort oder Zeitraum erleichtern eine gezielte Auswertung. Auch komplexe Zusammenhänge lassen sich leicht darstellen und für Präsentationen im Management oder im HR-Controlling aufbereiten.
LHR People Analytics ist vollständig in die LHR-Modulwelt integriert. Daten aus Lohn, Zeit und Reisen fließen konsistent in Ihre Auswertungen ein, ohne dass Sie Informationen doppelt pflegen müssen. Mit der rollenbasierten Berechtigungslogik stellen Sie sicher, dass sensible Daten geschützt bleiben und nur für berechtigte Personen sichtbar sind.
