Derzeit sind wir in der Umsetzung, rund 10.000 Mitarbeiter:innen von Caritas-Organisationen in der LHR-Welt abzubilden. Die Systeme und Prozesse werden zukünftig im Caritas-Umfeld auf die Anforderungen sozialer Organisationen abgestimmt sein.
Weitere Mitgliedsorganisationen können auf Basis der bestehenden Vereinbarungen ebenfalls auf diese Lösungen zugreifen. Dafür werden lediglich die individuellen Dienstleistungsverträge zwischen der jeweiligen Organisation und Lohn & HR abgeschlossen.
Für Organisationen entsteht damit ein besonders einfacher Zugang zu einer integrierten Plattform für Lohnverrechnung, Zeitwirtschaft und HR-Prozesse, ohne aufwendige Ausschreibungen oder lange Vorbereitungsphasen.
Gerade im Sozialbereich steigen die Anforderungen in der Personalverwaltung stetig. Unterschiedliche Dienstmodelle, gesetzliche Vorgaben und ein hoher administrativer Aufwand prägen den Alltag vieler HR- und Lohnabteilungen. Die Zusammenarbeit mit Lohn & HR schafft hier eine Grundlage, um Personalprozesse schrittweise zu digitalisieren, Abläufe zu vereinfachen und Mitarbeitende im HR- und Lohnbereich spürbar zu entlasten.
