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HSG Schattauer

Die digitale Transformation stellt HSG Schattauer als zukunftssicheres Unternehmen dar, das den modernen Geschäftsanforderungen gewachsen ist.
Kunde:
Standort:
Golling
Branche:
Gewerbe und Handwerk
Unternehmensgröße:
120 Mitarbeiter
Im Juni 2023 beauftragte uns HSG Schattauer, ein traditionsreiches Familienunternehmen mit einer Geschichte im bewährten Handwerk seit 1781. Der Kickoff im Juli markierte den Beginn einer digitalen Transformation, die das Dachdecker- und Installateur-Handwerk, das seit so vielen Jahren am selben Standort fortbesteht, in eine moderne Ära führen sollte.
Das Golive von LHR Lohn am 01.01.24 war der Höhepunkt für das Unternehmen, mit einem breiten Leistungsspektrum, das vom Heizungs- & Sanitärbereich über Lüftungs- & Klimatechnik bis hin zu Kältetechnik und dem traditionellen Dachdecker- & Spenglerhandwerk reicht.
Die Entscheidung, nur die Adminoberfläche zu beauftragen, ohne das SelfService für Mitarbeiter, erforderte einen sorgfältigen Abgleich mit den traditionellen Werten von HSG Schattauer. Es bedeutete, dass die ca. 120 Mitarbeiter nur über die Terminals stempeln und alle Nacharbeiten vom Personalbüro durchgeführt werden.
Eine besondere Herausforderung war die Integration ihres Systems von kurzen/langen Wochen in Verbindung mit der bisherigen Urlaubsverwaltung von HSG Schattauer. Wir haben intensiv nach einer Lösung gesucht und sind stolz, sagen zu können, dass wir diese Herausforderung gemeistert haben. Die Software wurde erfolgreich angepasst, um die spezifischen Anforderungen von HSG Schattauer zu erfüllen.
In den Bereichen Lohn und Zeit traten während des Projekts immer wieder Themen auf, die eine detaillierte Aufarbeitung erforderten. Doch die konsequente Zusammenarbeit und laufende Abstimmungen ermöglichten eine rasche Lösungsfindung. Die Einführung des Reisemanagements verlief hingegen äußerst zügig und ohne größere Schwierigkeiten.
Aktuell steht die People Analytics(PeA)-Schulung noch aus, aber wir sind zuversichtlich, dass auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert wird.
Die digitale Transformation von HSG Schattauer ist ein Paradebeispiel für die Anpassungsfähigkeit und Innovationsbereitschaft, die wir als Ihr Technologiepartner in jeder Projektphase unter Beweis stellen.

Ausgangssituation:
Insolvenz des vorherigen Lohnsoftwareanbieters.
Lösung:
Vorherige Software sehr ähnlich zu LHR Software. Somit war der Umstieg sehr komfortabel für die Mitarbeiter. Außerdem intuitiv und selbsterklärend.
Vorteile:
- Moderne Technologie
- Effizienzsteigerung
- Einheitliche & flexible Lösung
- Transparente Kommunikation
- Zukunftssicherheit
- Tradition trifft Moderne: Die digitale Transformation ermöglicht HSG Schattauer, eine lange Tradition im Dachdecker- und Installateur-Handwerk mit modernen Technologien zu verbinden.
- Effizienzgewinn: Die Einführung digitaler Lösungen für Lohn, Zeit, Reisen und Dokumente führt zu einer Steigerung der Effizienz in den Arbeitsprozessen.
- Einheitliche Verwaltung: Trotz des breiten Leistungsspektrums und internationalen Standorten ermöglicht die digitale Lösung von LHR eine einheitliche und effektive Verwaltung.
- Flexible Anpassung: Die erfolgreiche Integration des Systems für kurze/lange Wochen in Verbindung mit der bisherigen Urlaubsverwaltung zeigt die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Software.
- Transparente Zusammenarbeit: Die laufenden Abstimmungen und effektive Kommunikation gewährleisten eine transparente Zusammenarbeit zwischen HSG Schattauer und der LHR.
- Schnelle Umsetzung: Trotz Herausforderungen wurden Lohn und Zeit erfolgreich implementiert, und das Reisemanagement wurde zügig eingerichtet.
- Zukunftssicherheit: Die digitale Transformation positioniert HSG Schattauer als zukunftssicheres Unternehmen, das den Herausforderungen der modernen Geschäftswelt gewachsen ist.