Autor: lohnat

Success Story VTU Gruppe

Die große Menge an Bewerbungen, welche hauptsächlich per Mail einlangten, war administrativ kaum mehr zu bewältigen. Infolge dessen entschied sich die VTU für die Einführung einer modernen Recruiting-Software.

Der Haufe Quadrant

Agiles Netzwerk oder solide Weisung und Kontrolle? Viele Mitarbeiter bewegen sich in Strukturen, die eigentlich nicht zu ihnen passen. Da gibt es zum Beispiel den Mitarbeiter, der eigentlich gern eigenverantwortlich arbeiten will, aber in seiner aktuellen Rolle nur Befehle von oben entgegennimmt und ausführt. Und da gibt es den Vorgesetzten, der eigentlich gar nicht gut ...

Success Story Raiffeisen Informatik GmbH

Vor Einführung der HR-Software „Haufe-umantis Bewerbermanagement“ stellte die Bewerberadministration im Mailsystem einen großen Verwaltungsaufwand dar. Mit der Lösung von Haufe-umantis konnte der Ablauf übersichtlicher gestaltet und schneller abgewickelt werden.
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