INHALT

In Zeiten des Fachkräftemangels fällt es vielen Unternehmen zunehmend schwerer, vakante Positionen adäquat zu besetzen. Daher ist es umso wichtiger, bestehende Mitarbeiter nicht nur zu halten, sondern möglichst lange zu binden. Klar ist: Sind Ihre Mitarbeiter zufrieden, wollen sie auch nicht zu einem anderen Arbeitgeber wechseln.

Mitarbeiterbindung, auch „Retention Management“ genannt, ist daher eine entscheidende Komponente, um Ihre Fluktuations- und Vakanzkosten zu reduzieren.

NUTZEN

• Aufzeigen der Bedeutung der Mitarbeiterbindung für Unternehmen
• Überblick über WER zu erfolgreicher Mitarbeiterbindung WIE beiträgt
• Kennenlernen wichtiger Faktoren um ein effektives Retention Management zu betreiben