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Lohn & HR GmbH
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LHR Modul <<Analyse>>
17. November 2011
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umantis Nachfolgeplanung
Die Nachfolge- und Laufbahnplanung ist das unverzichtbare Instrument, um die Besetzung von Schlüsselstellen sicherzustellen. Identifizieren Sie mit Hilfe von UMANTIS die wichtigen Fach- und Führungspositionen, um sie rechtzeitig mit qualifizierten Nachfolgern zu besetzen. Mit der Laufbahnplanung zeigen Sie Karrierepfade auf und geben Ihren Mitarbeitern klare Perspektiven für ihre berufliche Entwicklung.
Schlüsselpositionen definieren
Mit Hilfe unserer Lösung definieren Sie Ihre Schlüsselpositionen und wissen jederzeit, wo Engpässe aufgrund von Abgängen entstehen können. Sie betreiben aktives Risikomanagement und planen die Besetzung von Vakanzen frühzeitig.
Potenzialträger identifizieren
Stufen Sie Ihre Mitarbeiter richtig ein, ermitteln Sie das Potenzial, um dieses nutzbar zu machen. So sehen Sie jederzeit, ob Sie Mitarbeiter in Ihrem Team haben, die sich für eine Schlüsselposition eignen.
Systematische Besetzung
Identifizieren Sie frühzeitig potenzielle Nachfolger, damit Sie diese gezielt auf Ihre neuen Aufgaben vorbereiten können. Damit stellen Sie sicher, dass Sie bei vorausseh-baren Neubesetzungen bereits einen fähigen Nachfolger vorgesehen haben.
Laufbahnplanung unterstützen
Zeigen Sie talentierten Mitarbeitern interne Karrierepfade auf, um sie gezielt zu fördern und sie langfristig zu binden.
Ihr Nutzen
- Identifikation von Schlüsselpositionen
- Systematische Beförderung
- Zentraler Talentpool
- Mitarbeiterbindung
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
