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umantis Mitarbeitermanagement

Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, diese richtig einzusetzen und sie laufend zu fördern, ist eine große Herausforderung. Eine Software, die den Mitarbeiter und seinen Vorgesetzten vom Eintritt bis zum Austritt des Mitarbeiters aus dem Unternehmen begleitet, ist das Paket «Mitarbeitermanagement». Ein Plus für jedes Unternehmen.

Ziele
Dieses Modul unterstützt Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Mitarbeiter zuverlässig bei der Zielvereinbarung und Beurteilung. Die Zielerreichung der eigenen und der untergeordneten Ziele ist transparent und zeigt damit auf, wo Maßnahmen ergriffen werden müssen. Damit Sie jederzeit wissen, wo Sie stehen.

Self-Service
Ein bedienerfreundliches Portal für Mit-arbeiter und Vorgesetzte steht zur Verfügung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit bestimmte Daten selbständig zu pflegen und auf firmeninterne Daten wie Veranstaltungen zuzugreifen.

Mitarbeiterakt
Die personen- und stellenbezogenen Daten sind übersichtlich dargestellt und können durch mitarbeiterbezogene Dokumente ergänzt werden. Berechtigte Vorgesetzte haben Einsicht.

Entwicklung
Die richtigen Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Sie zu fördern und damit langfristig an das Unternehmen zu binden, stellt hohe Anforderungen an Vorgesetzte und HR-Verantwortliche. Das Modul «Entwicklung» hilft Ihnen, den Bedarf an Entwicklungs- und Bildungsmaßnahmen systematisch zu erkennen und abgeleitete Maßnahmen umzusetzen.

 

Ihr Nutzen

  • Hohe Transparenz
  • Einheitliche Zielvereinbarung
  • Vergleichbare Beurteilungen
  • Kompetenzen sichtbar machen
  • Bildungsdefizite ausgleichen
  • Hohe Mitarbeiterzufriedenheit
  • Überblick der Kursangebote
  • Effizientes Organisieren
  • Identifikation von Schlüsselpositionen
  • Systematische Beförderung
  • Zentraler Talentpool
  • Regelmäßige Erfolgsbeurteilung
  • Delegieren der Administration

Überzeugt durch Funktionalitäten wie

  • Zielvereinbarung und Beurteilung
  • Einstufung von Potenzialträgern
  • Entwicklungs- und Laufbahnplanung
  • Bildungsbedarfsanalyse
  • Online-Veranstaltungsverzeichnis
  • Verwalten von Ressourcen
  • Identifikation von Schlüsselstellen
  • Interaktive Suche nach Nachfolgern
  • Dynamische Wissensdatenbank
  • Interaktive Suche nach Fachexperten

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