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Lohn & HR GmbH
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LHR Modul <<Analyse>>
17. November 2011
LHR Modul <<Reisekosten>>
14. Dezember 2011
LHR Modul <<Emailversand>>
11. Jänner 2012
umantis Mitarbeitermanagement
18. Jänner 2012
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Bewerbermanagement All-In, eine Initiative der Lohn & HR GmbH
Strukturierte Informationseingabe, Kommunikationsvorlagen und Kommunikationshistorisierung, Mehrfachaktionen, Suchfunktionen über die Bewerber und die Weiterleitung von Bewerberunterlagen an die Auswahlverantwortlichen via einfacher Email-Funktion ermöglichen im Gegensatz zur Verwaltung von Papierakten oder der Bearbeitung von unstrukturiertem Bewerbungseingang via Email Kosten- und Professionalitätsvorteile, die den Einsatz einer guten Bewerbersoftware auch aus dem finanziellem Entscheidungskalkül heraus zu einer betriebswirtschaftlichen Notwendigkeit macht.
Als Implementierungspartner des Schweizer Marktführers für webbasierte Managementlösungen umantis stellen wir Ihnen gerne die Möglichkeiten vor, um die richtigen Mitarbeiter zu finden und Ihre Effizienz bei der Kandidatenbearbeitung zu erhöhen. Profitieren werden durch das umantis Bewerbermanagement neben Ihren Kunden den Kandidaten, Ihre Recruiter, die Personalverantwortlichen und die Finanzverantwortlichen.
Unser Inklusivangebot Bewerbermangement All-In zu Euro 5.000,- inkludiert
*exkl. Reisekosten, jährliche Wartungsgebühr und MWSt., gültig bis 31.12.2010
- Webbasierte Bewerbermanagementsoftware umantis
- Server bzw. Hosting
- Einführungsunterstützung und Schulung
- Lizenz für einen Recruiter, einen Administrator und einer unbegrenzten Anzahl von Linienvorgesetzten sowie unlimitierter Bewerberanzahl
Sie erhalten die nötige fachliche Beratung bei der Einführung von
versierten diplomierten HR Managern.
Sie erwerben die Bewerbersoftware von umantis und profitieren von laufenden Weiterentwicklungen.
Sie können innerhalb der Wartungsvereinbarung auf unsere Support-Hotline zurückgreifen,
durch die webbasierte Lösung erwarten Sie keine zusätzlichen Investitionen in Ihre EDV-Infrastruktur.
Die Lösung wird auf Kundenseite für einen Personalverantwortlichen (Recruiter), beliebig viele Linienvorgesetzte und einen Administrator für eine Niederlassung in deutscher Sprache eingerichtet.
1 Tag Start-Training bei Ihnen Vorort
Workshop zur Systemvorstellung, Prozessdefinition, Wertelistenvorbereitung, Kennzeichnung der vorerst nicht benötigten Features, Absprache mit Technikern zur Einbindung auf Ihre Firmenhomepage sowie der Administrator- und Userschulung (Useranlage, Erstellung von Brief- und Email Vorlagen, Fragenkatalogen, Systemeinstellungen, Customizing, Vorstellung Suchfunktionen), Vorstellung: Hilfefunktion & Umantis Labs.
1 Tag Start-Hilfe bei Lohn & HR
Lösungsbereitstellung, Grundkonfiguration lt. Ihren Vorgaben, Aus- und Einblenden von Feldern, Seiten, Funktionen, Anpassung von Wertelisten lt. Absprache im Start-Training.
Supportfunktion über unsere Hotline
innerhalb der bestehenden Wartungsvereinbarung
Die Zielvorgabe ist, dass Ihr Recruitingverantwortlicher und Ihr Administrator mit der Lösung selbständig und zielgerichtet arbeiten können und somit bereits nach kurzer Einführungszeit von den Vorteilen der Lösung profitieren können.
Sehen Sie dazu bitte auch
- Ihr Nutzen und Ihre zukünftigen Möglichkeiten
- Projektverlauf im Überblick
- Referenzbeispiele zu bestehenden Lösungen
Kostenlosen Testzugang oder Zusatzinformationen anfordern
