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Lohn & HR GmbH
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22./23. September 2010, Personal Austria
17./18. November 2010, LHR Kundentag
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Dokumentation, Updates, usw...
umantis Bewerbermanagement
Ob klassisch oder mit einer Online-Bewerbung: Die Administration bei der Rekrutierung von Mitarbeitern bereitet viel Arbeit. Mit diesem Paket revolutionieren Sie Ihren gesamten Mitarbeitergewinnungsprozess. Ihr Aufwand wird reduziert und Sie vermitteln Ihren Bewerbern einen professionellen und positiven Eindruck.

Lohn & HR Initiative: Inklusivangebot Bewerbermanagement All-In
Unternehmen investieren oft mehr als 2.500 Euro in eine
Einzelstellenanzeige.
Eine Investition von 5.000 Euro in eine professionelle
Bewerbermanagementsoftware,
die Ihre Bewerbungsprozesse auch hinsichtlich der Effektivität und
Effizienz optimiert,
scheint kundenintern schwieriger durchzusetzen zu sein. Strukturierte
Informationseingabe ...
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Ausschreibung leicht gemacht
Vergessen Sie die umständliche Inserat-Platzierung. Setzen Sie auf die automatisierte Ausschreibung von Stellen auf Ihrer Homepage, auf Internetstellenbörsen und in Printmedien. Mit einem Klick können Sie Ihr Inserat publizieren.
Talentmanagement
Legen Sie eine Datenbank mit potenziellen Kandidaten für zukünftige Stellen an. Initiativbewerbungen lassen sich mit UMANTIS einfach verwalten. Die Bewerber haben sogar die Möglichkeit, sich einen Newsletter mit passenden Stellenangeboten zu abonnieren.
Einbezug der Linie
Die Zusammenarbeit zwischen Personal-verantwortlichen und Linienvorgesetzten ist mit UMANTIS so einfach wie nie zuvor. Von der Bedarfsmeldung und der Genehmigung über die Weiterleitung von Bewerbungen bis zur Bewertung durch die Vorgesetzten ist der Prozess durchgängig elektronisch. Sogar die Zusammenarbeit mit Niederlassungen ist vollkommen papierlos.
Keine Papierstapel mehr
Mit UMANTIS können Sie Papierbewerbungen verringern: Mit der Möglichkeit von Online-Bewerbungen verwalten Sie alle Unterlagen leichter und haben immer und überall einen Überblick über den Stand der Bewerbungen.
Ihr Nutzen
- Papierloser Bewerbungsprozess
- Einfacher Austausch mit der Linie
- Beschleunigen der Prozesse
- Transparentes Auswahlverfahren
- Wenig Administration
Überzeugt durch Funktionalitäten wie
- Ausschreibung Online und Print
- Schnittstellen zu Medienagenturen
- Stellen-Newsletter
- Bewerbervergleich
- Brief-, E-Mail- und Online-Bewerbung
- Bedarfsmeldung und Genehmigung
- Papierlose Weiterleitung von Dossiers
- Bewertung und Rückmeldung
- Talentpools mit Kriterien
- Aufgabenlisten für den Eintrittsprozess
- Terminmanagement
- Erinnerungsfunktion
- Export von Berichten und Dokumenten
- Suche über alle Daten und Dokumente
- Niederlassungsmanagement
- Mehrsprachigkeit


